So funktioniert das MissionBenefits-System^© im Detail.

Angefangen als Berater bei einem deutschen Großkonzern beschäftigt sich Noah Farin Worofka mittlerweile seit mehr als 6 Jahren täglich mit dem Thema Benefits. Während dieser Zeit hat er bei der Beratung zahlreicher Konzerne mitgewirkt. Dabei ist ihm jedoch schnell klar geworden, dass die meisten Lösungen oft nur aus einzelnen Produkten bestehen – und der langfristige Mehrwert, der echte Impact, dabei zu kurz kommt. Er wollte mehr machen, als nur einzelne Produkte zu implementieren. Eigene Ideen für ein ganzheitliches Konzept waren aus diesem Standpunkt heraus damals nicht umsetzbar, obwohl er wusste, dass es besser gehen muss.

Deshalb hat er sich im Jahr 2023 dazu entschieden, gemeinsam mit seinem Geschäftspartner Vjaceslav Gebel sein eigenes Unternehmen zu gründen. Die Vision war von Anfang an, die besten Konzepte und Erfahrungen aus dem Konzernbereich zu nutzen und daraus ein einzigartiges Konzept für den deutschen Mittelstand zu entwickeln.

„Damit möchten wir die kleinen und mittelständischen Unternehmen stärken, die das Rückgrat unserer Gesellschaft bilden - denn das ist unsere Mission: Die MissionBenefits.”

Vjaceslav Gebel war jahrelang als Vertriebsberater tätig und hat Social Recruiting Agenturen dabei geholfen, interne Vertriebsprozesse aufzubauen. Während dieser Zeit wurde ihm klar, dass Social Media Werbeanzeigen, kreative Recruiting-Filme und Employer-Branding allein nicht die Lösung für die Personalprobleme kleiner und mittelständischer Unternehmen sind. Stattdessen liegt die Ursache oft in internen Strukturen und Abläufen.

Mit dieser neuen Erkenntnis hat er sich dazu entschieden, gemeinsam mit seinem Geschäftspartner Noah Farin Worofka ein neues Unternehmen zu gründen. Ein Unternehmen mit einer klaren Mission: der MissionBenefits. Ziel war von Anfang an, ein ganzheitliches Konzept zu entwickeln, um die Personalprobleme kleiner und mittelständischer Unternehmen langfristig, nachhaltig und umfassend zu lösen.